11月9日下午，集团公司党委副书记、总经理丁建奇主持召开本部一支部座谈会，围绕集团公司转型发展、从严治党、人才队伍建设以及各位党员关心的其它问题开展座谈讨论。 

座谈会上，本部一支部各位党员围绕会议主题，结合工作实际，畅所欲言，提出了很多好的意见和建议。推动转型发展方面，大家一致认为传统的业务模式在现阶段已经无法满足集团公司未来发展需要，新一届党委应继续加快推进农业产业化、现化代等各项转型升级工作。方式上，在“十三五”规划总体框架之内，建议可以多走出去，开拓视野和思路，吸取先进经验和做法。人才队伍建设方面，大家希望党委狠抓人才队伍建设。建议内部培养与外部招聘相结合，做好人才梯队建设，进一步优化集团公司人力资源结构；员工发展上，要打通专业人员、技术人员晋升通道，打破“论资排辈”的观念，形成“能者上、庸者下”的选人用人机制；人员培训上，加强全员培训，培养实用性人才，更好的满足集团公司转型发展需要。制度建设方面，大家提出不仅要注重各项制度的建设，更要关注制度的执行与落实，建议要加强制度的宣贯与学习，确保各项制度的实施。 

在听取各位党员的发言之后，丁建奇对大家提供的意见和建议给予充分肯定。他指出，2015年以来，集团公司“十三五”规划各项工作正在稳步推进当中，转型升级各项举措也已收到一定成效，但要实现既定规划目标，集团党委仍然面临时间紧、任务重的现实问题。在转型发展的关键时期，集团党委希望集思广益，听取各位代表的意见和建议。丁建奇提出，希望本部一支部各位党员进一步扩大视野，在谋划充分发挥集团公司资源优势、加快推进转型升级方面，贡献更多更好的思路和建议。围绕大家关心的问题，丁建奇表示，集团党委一是将坚定不移的推进集团公司转型发展，做牢主业基础，为全体员工创造良好的发展平台；二是将继续狠抓人才队伍建设，在人员晋升、员工培训、员工关怀方面投入更多精力和资源，让每位员工有归属感和成就感；三是将更加注重制度的适用性和执行效果，在完善制度体系建设的同时，加强集团和子企业员工对制度的学习，提升执行效果。 

本次座谈会是集团公司党代会前期调研工作的系列活动之一，后续各项现场考察和座谈会将在近期陆续展开。 

　　（投资发展部 何成杰）