1月16日上午，集团召开2016年度部门领导人员述职述廉会。集团党委书记、董事长邓东升讲话，集团党委领导班子成员、总经理助理、本部全体在职人员和原农发公司筹备组人员参加会议。会议由集团党委副书记、总经理丁建奇主持。

　　邓东升董事长在会上首先就做好部门领导人员述职述廉、年度考核和加强中层领导人员作风建设，提出了明确要求。他指出，开展部门领导人员述职述廉，是加强领导人员管理监督的重要举措，要高度重视述职述廉工作，切实把思想、行动统一到集团党委部署要求上来，按照公开民主、群众监督、突出重点、注重实效的原则，认真做好述职述廉工作，要健全述职述廉工作制度，强化述职述廉与考核结果运用。他强调，中层领导人员是企业发展的中坚力量，中层领导人员的工作能力、工作作风和工作状态直接关系集团的发展。在集团转型升级、创新发展的关键阶段，集团中层领导人员要切实加强作风建设，要加强学习，增强知识危机和本领恐慌意识，要切实加强政治理论、宏观政策、业务知识、管理知识学习，做到学用结合，在实际工作中思考运用、总结提高，勇于创新工作思路和方法；要顾全大局，讲政治、识大体、善团结，一切言论、行动都要从集团公司全局出发，团结带领员工围绕集团中心任务积极进取、扎实工作；要敢于担当，敢于负责、主动作为，不推脱责任、不回避困难；要甘于奉献，乐于付出、勤于工作、以身作则，勤恳做事，清白做人，集中精力做好本职工作，带好队伍；要脚踏实地，积极发扬“钉钉子”精神，朝着既定目标，一件一件地干、一步一个脚印抓落实，脚踏实地，稳步前进。

　　会上，集团公司总经理助理、部门主要领导人员和部门主持工作领导人员分别就2016年度个人的理论学习、履职尽责、廉洁自律等情况进行了现场述职述廉。各部门和原农发公司筹备组在岗副职领导人员提交了书面述职述廉报告。集团领导和部门全体员工还对部门领导人员进行了民主测评。

　　本次会议是根据集团党委关于做好2016年度集团部门员工考核工作的部署，进一步贯彻落实党内监督制度、加强领导人员监督考核的具体举措。集团党委对这次年度考核和中层领导人员述职述廉工作高度重视，会前专门召开会议研究部署。

　　会上，丁建奇总经理希望本部各位中层领导人员和全体员工牢记使命，精心履职尽责，带头做好表率，以更加踏实的工作作风、优异的工作成绩，为集团“十三五”发展争做贡献。

　　（人力资源部）