7月15日，集团公司召开2022年上半年新任职年轻干部集体谈话会，党委书记、董事长邓东升出席会议并讲话，党委组织部负责人、通过竞争上岗提任的5名“85后”集团职能部门副职参加会议。

邓东升首先向新任职的年轻干部表示祝贺。他指出，推行竞争上岗选拔配备集团中层管理人员，既是深化国企改革助力企业高质量发展的客观要求，也是拓宽选人视野、竞争择优、建设高素质专业化干部队伍的现实需要。大家作为优秀年轻干部，能够踊跃报名、积极参与，并通过适岗性评价、面试、民主推荐等程序脱颖而出，迈出了职业生涯的重要一步。

邓东升对新任职的年轻干部提出殷切期望与严格要求。一要站稳政治立场，正确认识个人努力与组织培养的关系，正确认识自身优势与不足的关系，正确认识有个性与促团结的关系，在集团发展大局中找准定位，摆正位置，尽快适应新的工作岗位。二要爱岗敬业、创造价值、成就事业，全身心投入，做到有格局有正气，对他人有帮助、对单位有贡献。三要谦虚好学、转变角色、敢于担当，遇到矛盾与问题不畏难、不躲闪，在明确岗位职责的基础上履职尽责，重实践、解难题、办实事。四要求真务实、廉洁自律、全面发展，在新的岗位上作出新成绩、取得新进步。

参会的新任职年轻干部分别作了表态发言，表示将珍惜岗位，提高政治站位，强化责任担当，尽快进入角色，在新岗位上砥砺能力本领、锤炼品德修养，为公司高质量发展作出年轻干部应有贡献。