在圆满完成“十三五”战略任务、高质量开启“十四五”发展新征程重要时点，9月17日，省沿海集团五届三次职工代表大会在雄壮的国歌声中开幕。集团党委书记、董事长邓东升出席会议并讲话，党委副书记、总经理周金阳作集团经济运行情况报告，党委副书记姜凯出席会议，副总经理、工会主席田锁庆作工会工作报告。

会议认为，今年以来，在省委、省政府坚强领导和省国资委关心指导下，集团广大干部职工围绕年度工作会议、下半年经济工作会议部署，聚焦高质量发展中心任务，聚力重点工作推进与重大项目建设，落实责任、细化措施，扎实推动各项生产经营工作，取得了疫情防控总体平稳、经营业绩快速增长、改革创新深入推进、基础管理不断夯实的新成绩，为全面完成年度目标任务和实现“十四五”开好局起好步奠定了坚实基础。截至8月末，集团实现营业收入同比增长34.1%，利润总额同比增长38.6%，总资产同比增长14.5%。

回望走过的“十三五”，集团紧扣省委、省政府赋予两个基本定位，明晰战略定位，聚焦三项主业，构建了具有可复制的增量资源获取模式和全过程业务生态链，形成以战略定位为核心的一系列顶层设计，各项指标都取得喜人成果，转型发展实现质的飞跃。

会议指出，“十四五”是我国乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，今年又是开启“十四五”规划建设的元年。要牢牢抓住江苏沿海地区高质量发展的历史性战略机遇，立足沿海、面向海洋，深耕主业、强基转型，升级打造“资源—资产—资本”循环闭环发展模式，更加体现省委省政府赋予集团两个基本定位作用，在“强富美高”新江苏建设中展现国有企业新担当。

会议强调，同心奋斗新征程，需要坚持新发展理念，坚定不移走“生态优先、绿色发展、向海发展”特色发展道路，更加深入、全面贯彻新发展理念；坚持高质量发展，持续推动主业强基转型，创新业务模式和创新科技研发，构建完善主业发展的核心能力，充分彰显“省级沿海开发主力军”和“省级沿海开发重要投融资平台”的重要影响力；深化改革创新，不断增强新发展动能，完成国企改革三年行动和对标一流提升任务，不断释放企业经营发展活力，增强集团转型升级发展动能；筑牢以人为本基础，全面启动和推进企业文化建设，坚定不移落实效益升、薪酬增的分配制度，健全工会与企业行政、职工沟通对话机制，常态化兴办民生实事，逐步提升职工福利待遇水平，强化职工教育培训，着重培养领军人才和年轻队伍培养，争创省级文明单位，加强企业文化建设，把保障职工利益、维护职工权益作为一切工作的出发点和落脚点，让职工共享改革红利。

会议号召，全体干部职工要进一步弘扬担当作为、求真务实的工作作风，进一步发挥好工会组织和职工代表的作用，拿出顽强拼搏的勇气，坚定高质量发展的信念，思想同心、目标同向、工作同步、责任同担，凝聚起齐心协力、攻坚克难、推动发展的磅礴力量，共同为谱写集团下一个五年发展新篇章作出新的更大贡献。

大会落实疫情防控要求，73名参会职工代表通过“线上+线下”相结合方式参加会议，听取了《集团经济运行情况报告》、《工会工作报告》、《职工董事、监事履职报告》、《职工薪酬与福利待遇情况报告》、《集团工会经费审查报告》及《集团“十四五”发展战略规划编制说明汇报》。

参会职工代表对《集团“十四五”发展规划》进行审议，职工代表从支部班子建设、主业协同发展、企业文化建设、青年职工发展、农业补链强链等方面提出建议。田敏代表认为，规划立足集团实际，高屋建瓴、谋篇布局，给所属企业生产经营工作指明方向，干部职工备受鼓舞，建议强化对企业发展的把关定向作用。余涛代表认为，规划明确提出了全力推进海洋产业突破，路径设计科学，建议加强主业协调发展，实现优势互补。樊利鹏代表建议集团要抓住青年发展的关键变量，注重企业文化氛围营造，增强职工幸福感、归属感、获得感。王冰代表认为，规划发展蓝图增强了职工充满了信心、干劲和希望，建议整合农业企业苗种繁育、成鱼养殖、加工销售等优势资源，形成互补共享的水产养殖平台。会场气氛热烈、代表踊跃发言，建议中肯实际，大会取得圆满成功。经举手表决，规划议案获一致通过。