根据集团党委集中整治形式主义、官僚主义工作部署和务虚会工作安排，12月13日，集团党委副书记、总经理丁建奇赴联系点仓东公司开展务虚会调研和集中整治形式主义、官僚主义征求意见座谈。

为做好集团2019年务虚会相关准备，丁建奇总经理深入仓东公司转型项目现场开展实地调研，仔细询问、察看了解标准化生产体系、产品结构、绿色食品认证、销售渠道、品牌创建、经济效益等情况。在随后召开的仓东公司干部员工座谈会上，丁建奇总经理听取了仓东公司2018年工作情况和2019年工作思路的汇报，“面对面”征求了公司干部员工对集团发展、集团2019年工作、农业转型升级等方面的意见建议。仓东公司干部员工结合工作实际，交流了转型升级工作体会，积极畅言提出了进一步完善相关管理制度、指导解决共性问题、加快人才梯队建设、加快审批流程周转、加强内部培训和外部考察等方面的意见建议。

丁建奇总经理充分肯定了仓东公司2018年各项工作，他指出，仓东公司发展势头良好，林地盘活、标准化生产体系、品牌和营销渠道建设、绿色食品认证工作扎实展开，企业发展、生产经营和转型升级取得明显成效，干部员工对转型升级认识到位、精神状态好，转型升级方案好、步子实、在农业企业中走在前列。丁建奇总经理就做好当前工作，强调仓东公司一要冲刺2018年各项经营目标，抓住销售佳期收好尾，圆满完成全年经济指标；二要谋划好2019年各项工作，持续不断抓好标准化生产体系、品牌体系和营销体系建设，推动转型升级向纵深发展；三要切实抓好生产经营中的防风险工作，保障企业稳定发展。丁建奇总经理充分肯定大家提出的意见建议，并就有关问题逐一详细解答，对需改进落实的意见建议，表示将组织职能部门认真梳理分析，落实整改措施。

根据集团党委集中整治形式主义、官僚主义工作关于调研排查突出问题环节的要求，丁建奇总经理在仓东公司主持召开了集中整治形式主义、官僚主义征求意见座谈会，征求仓东公司干部员工的意见建议并进行座谈。会前，丁建奇总经理与仓东公司党支部书记、执行董事、经理殷建祥开展“一对一”谈心谈话，围绕贯彻中央和省委决策部署等五个方面的集中整治内容，深入查摆了在形式主义、官僚主义方面存在的问题。仓东公司支委汇总了公司干部员工对集团党委和领导班子成员在形式主义、官僚主义问题方面的意见建议。

会上，仓东公司支委委员结合实际，开诚布公地对集团党委和丁建奇总经理在形式主义、官僚主义存在问题提出了意见建议。丁建奇总经理在听取大家发言后表示，感谢仓东公司干部员工提出的中肯、切实的意见建议，这是大家对集团领导班子的信任和支持，是大家关心企业、关心发展的具体表现，集团将认真梳理汇总干部员工的意见建议，原汁原味的反馈给领导班子及成员。集团领导班子及成员将逐条分析，研究制定整改措施，在民主生活会上进行对照检查，提出整改落实措施，并及时公布整改落实情况，接受党员职工和群众的监督。

集团把集中整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，以开展各方面、多渠道、各层级的意见征求座谈会为契机，持续开展作风建设，深入扎实推进整治工作，保证落地见效。

（办公室 胡宗俊）